Uno su quattro dei
giovani da assumere (circa 28.80)viene richiesto nell'ambito delle professioni intellettuali, scientifiche
e di elevata specializzazione e tecniche.Oltre uno su due (quasi 61.500) potrà
trovare spazio nelleprofessioni esecutive nel lavoro di ufficio o professioni
qualificate nelle attività commerciali e nei servizi. Un terzo delle
possibilità (41.200) sono concentrate
nelle regioni del Nord-Ovest (oltre 27mila delle quali in Lombardia), poco più
della metà (61.400) e' espressione di imprese con meno di 49dipendenti e ben
44.600 di aziende che non superano i 10 dipendenti. E' quanto emerge da un'indagine
Excelsior realizzata da Unioncamere e ministero del Lavoro prima dell'entrata
in vigore delle nuove norme che incentivano l'assunzione dei giovani Le
province in cui, in termini relativi, la domanda di giovani da assumere e' più elevata
sono Asti e Rimini, dove iposti per i quali gli 'under 30' sono i preferiti
rappresentano quasi la metà del totale di quelli disponibili (rispettivamenteil
46,5 e il 45%). "Pur nelle fortissime difficoltà di questi momenti, le
imprese sanno che non possono
rinunciare al valore dei giovani e continuano a tenere alta la quota di
assunzioni a loro rivolte: e' un segnale importante, anche perché e' al netto degli effetti delle recenti norme
di incentivazione volute dal Ministro Giovannini - ha commentato il presidente
di Unioncamere, Ferruccio Dardanello -. Considerando che il numero di entrate
si restringe ancora, e' incoraggiante
che le offerte dirette ai giovani aumentino nei profili professionali più qualificati:
i giovani possono fare la differenza in un'azienda, soprattutto sulle nuove frontiere delle
tecnologie e delle professioni della conoscenza".
COMUNICAZIONE
